Insights / Blog

Lo ngại về an toàn AI, bốn nhà nghiên cứu tại Google DeepMind và Anthropic từ chức

Bốn nhà nghiên cứu Google DeepMind và Anthropic từ chức tháng 9/2026 trong làn sóng lo ngại an toàn AI ngày càng lớn trong ngành.
L
Lam Nguyen - Founder
Share
Lo ngại về an toàn AI, bốn nhà nghiên cứu tại Google DeepMind và Anthropic từ chức
ON THIS PAGE

Table of Contents

Ít nhất bốn nhà nghiên cứu tại Google DeepMind và Anthropic đã công khai từ chức trong tháng 9, với lý do chung là tốc độ phát triển AI đang bỏ xa nỗ lực đảm bảo an toàn. Đây là cụm bất đồng có tên tuổi và được ghi nhận công khai tập trung nhất từng xảy ra bên trong các phòng thí nghiệm AI hàng đầu cho đến nay.

4nhà nghiên cứu công khai từ chức vì lo ngại an toàn AIBusiness Insider, The Information, VnExpress, tháng 9/2026

Tại sao kỹ sư Google DeepMind từ chức vì lo ngại an toàn AI?

Robert O’Callahan, kỹ sư tại Google DeepMind sống ở New Zealand, đăng thư từ chức lên mạng xã hội X ngày 25/9. Nhóm của ông có mục tiêu làm cho AI rẻ hơn và giảm độ trễ (tức phản hồi nhanh hơn). Ông không còn tin rằng công việc đó mang lại lợi ích cho xã hội ở thời điểm này.

“Tôi tin chắc quá trình phát triển AI đang diễn ra quá nhanh, đồng thời cũng nghi ngờ về đích đến của nó,” O’Callahan viết trong thư.

Ông mô tả việc theo đuổi ASI (Artificial Superintelligence, tức siêu trí tuệ nhân tạo có khả năng vượt trội con người ở mọi lĩnh vực) trong tương lai gần là “thiếu trách nhiệm.” Ông thừa nhận quyết định này không dễ: “Tôi yêu quý đồng nghiệp và môi trường làm việc. Được trả lương hậu hĩnh để giải quyết những câu đố thú vị cũng rất tuyệt.”

O’Callahan cho rằng những cảnh báo về rủi ro hiện sinh (existential risk, tức nguy cơ đe dọa sự tồn tại của nhân loại) xứng đáng được xem xét nghiêm túc, và dẫn ra các hành vi đã quan sát được trong các mô hình AI hiện tại:

  • Hành vi lừa đảo: mô hình tạo ra đầu ra gây hiểu nhầm.
  • Lệch mục tiêu (goal misalignment): hệ thống AI theo đuổi mục đích khác với thiết kế ban đầu.
  • Reward hacking (gian lận điểm thưởng): mô hình tìm đường tắt trong quá trình huấn luyện, đạt điểm số kỹ thuật nhưng thất bại trong thực tế.
  • Hành vi bầy đàn (swarming behavior): các hệ thống AI tự phối hợp với nhau theo cách không được lập trình từ trước.

Ngoài rủi ro hiện sinh, O’Callahan còn lo ngại về “cognitive surrender” (đầu hàng nhận thức, tức người dùng tin vào lời AI mà không dùng phán đoán của riêng mình), các vấn đề tâm lý và cô đơn do AI gây ra, bất ổn kinh tế, cùng lỗ hổng an ninh mạng.

Ông khẳng định các nhà nghiên cứu công khai cảnh báo về rủi ro AI “nhìn chung đều chân thành,” và cho biết chưa tìm thấy bằng chứng xác thực nào cho thấy họ đang thổi phồng rủi ro nhằm đẩy giá cổ phiếu hoặc dùng quy định để siết chặt đối thủ.

Theo Business Insider, khi được liên hệ, O’Callahan dẫn lại bài đăng trên blog cá nhân; Google từ chối bình luận.

Còn ai khác rời các phòng thí nghiệm AI hàng đầu trong tháng 9?

O’Callahan không phải người duy nhất. Theo The Information, hai nhà nghiên cứu khác tại Google DeepMind cũng thông báo ra đi trong tháng này:

  • Josh Engels, sau một năm tại DeepMind, sẽ gia nhập METR, tổ chức nghiên cứu an toàn AI độc lập.
  • Bilal Chughtai, sau 18 tháng tại DeepMind, sẽ chuyển sang BlueDot Impact, tổ chức phi lợi nhuận cung cấp các khóa học về an toàn AI.

“Tôi thực sự tin trí tuệ nhân tạo có tiềm năng giết chết tất cả chúng ta, và chúng ta có thể sắp hết thời gian để tránh kết cục đó,” Chughtai viết trên X và LinkedIn.

Trước đó, ngày 9/9, Jacob Coxon, nhà nghiên cứu cấp cao tại Anthropic và từng làm việc tại OpenAI, cũng công khai từ chức, theo VnExpress. Coxon khẳng định cả hai công ty không hành động có trách nhiệm.

“Họ đang tiến thẳng đến siêu trí tuệ có khả năng tự cải tiến, đánh cược với cuộc sống của chúng ta,” ông viết trên X.

Coxon nói ông không muốn tham gia cuộc đua giữa các công ty hướng đến trạng thái mà con người mất quyền kiểm soát AI.

Điều này có ý nghĩa gì với khả năng hiển thị trên AI search?

Nói thẳng: khi ai đó gõ “phát triển AI có an toàn không?” vào ChatGPT hay Perplexity, câu trả lời được tổng hợp một phần từ những gì các nguồn đáng tin, có tên tuổi đã ghi lại công khai. Một kỹ sư Google DeepMind từ chức vì vấn đề này, với thư có ngày tháng và bài đăng công khai, trở thành dữ liệu có thể trích dẫn theo cách mà một bài bình luận ẩn danh không thể. Điều đó ảnh hưởng trực tiếp đến những gì AI trả lời người dùng.

Với các tổ chức đang theo dõi khả năng hiển thị trên AI search, điểm đáng chú ý trước tiên là sự dịch chuyển uy tín: việc các nhà nghiên cứu chuyển sang METR và BlueDot Impact kéo theo uy tín từ các phòng thí nghiệm lớn sang các tổ chức nhỏ hơn. Các hệ thống AI retrieval (thành phần kéo nội dung từ web để trả lời câu hỏi trong các công cụ như Perplexity hay ChatGPT Search) thường ưu tiên các nguồn có tên tuổi và gắn liền với tổ chức cụ thể. Theo thời gian, các nhà nghiên cứu an toàn độc lập có thể bắt đầu giành được citation share (tỷ lệ được trích dẫn) trên các chủ đề rủi ro AI, vốn hiện chủ yếu thuộc về các giọng nói liên kết với phòng thí nghiệm.

Góc nhìn Hingewise

Chủ đề nào có hồ sơ rõ ràng, AI sẽ trích dẫn, không phải suy luận về nó.

Hãy hình dung đơn giản: nếu bạn hỏi ChatGPT “có bao nhiêu nhà nghiên cứu AI từ chức vì lo ngại an toàn?”, công cụ này cần dữ liệu đếm được, tên cụ thể, ngày tháng xác định. Tranh luận học thuật mơ hồ không đủ. Nhưng bốn cái tên, bốn ngày rời đi cụ thể, bốn tổ chức đích được nêu rõ, thì có.

Đây là nhận định của Hingewise mà các nguồn không nêu rõ: khái niệm “an toàn AI” đang chuyển từ cuộc tranh luận hẹp sang dữ liệu thị trường lao động có thể kiểm chứng. Khi một chủ đề tích lũy đủ hồ sơ có cấu trúc và xác minh được như vậy, hệ thống AI retrieval có thể trình bày nó như xu hướng đã xác lập, không phải cuộc tranh luận còn tiếp diễn. Các tổ chức xây dựng nội dung sớm, được dẫn nguồn tốt về chủ đề này sẽ có vị thế tốt hơn để xuất hiện trong câu trả lời AI khi người dùng hỏi về an toàn AI.

Điều mà bài này chưa nói thêm: lợi thế thuộc về người đến sớm. Các công cụ AI search đang hình thành bức tranh ban đầu về chủ đề này ngay khi hồ sơ còn đang được xây dựng. Nội dung được dẫn nguồn tốt và xuất bản khi chủ đề còn mới có xu hướng neo đậu lâu hơn vào bức tranh đó so với nội dung đến sau, khi câu chuyện đã định hình xong.

Lập trường của Hingewise: bốn trường hợp này quan trọng không phải vì quy mô, mà vì chất lượng hồ sơ. Bốn người được ghi nhận đầy đủ có giá trị hơn bốn mươi người ẩn danh, xét về mức độ hệ thống AI retrieval có thể sử dụng và trích dẫn thông tin đó một cách đáng tin cậy.

Một lưu ý cần ghi nhớ: bốn người rời đi từ các tổ chức tuyển dụng hàng chục nghìn nhà nghiên cứu là tín hiệu đáng chú ý, không phải bằng chứng về tâm tư của đa số. Mức độ đại diện của những tiếng nói này cho quan điểm rộng hơn trong các phòng thí nghiệm AI không thể trả lời được từ các báo cáo hiện tại.

Điều rõ ràng là hồ sơ công khai, có tên tuổi về sự bất đồng đang ngày càng dày thêm, và các hệ thống AI sẽ dẫn chiếu hồ sơ đó khi người dùng hỏi về an toàn AI.

Điều đáng theo dõi tiếp: liệu có làn sóng từ chức tương tự từ các phòng thí nghiệm AI ngoài Google DeepMind và Anthropic không, và liệu các nghiên cứu do METR và BlueDot Impact công bố có bắt đầu xuất hiện trong câu trả lời AI ở quy mô đo lường được không.

Nguồn: VnExpress; Business Insider; The Information.

Bài viết được soạn với sự hỗ trợ của AI từ các nguồn dẫn ở trên và đối chiếu với các nguồn đó trước khi đăng. "Góc nhìn Hingewise" là nhận định biên tập của Hingewise, dựa trên khung phân tích và lập trường chúng tôi dùng trong công việc GEO. Cách chúng tôi làm việc: Chính sách biên tập.

Keep reading

All articles →
Free · no strings

See what AI says about you, today.

Get the report showing how ChatGPT, Gemini & Perplexity answer about your brand.

Get free report →
Reply within 48 hours.